İNSAN KAYNAKLARI

EHSİM’de İnsan Kaynakları politikamıza uygun olarak;

Her görevin özelliğine uygun nitelikli personelin seçimi yapılarak istihdamı sağlanmaktadır.
Personelin bilgi, yetenek ve becerilerinin gelişimini sağlayacak eğitimler planlanmakta ve uygulanmaktadır.
Başarılı personel teşvik edilmekte ve ödüllendirilmekte, başarısız personel için gereken önlemler alınmaktadır.
Organizasyondaki yönetici kadrolarına öncelikle şirket içinden uygun nitelikteki elemanların atanması sağlanmaktadır.
Personelin kişiliğine saygı duyulmakta, maddi ve manevi hakları gözetilmekte ve güven ortamı korunmaktadır.
Yapılan işin niteliğine uygun, rahat, güvenli ve çalışmayı teşvik edici iş ortamı sağlanmaktadır.
Yönetici – personel iletişimini ve paylaşımını sağlayan aynı zamanda güçlendiren beşeri ilişkiler kurulması sağlanmaktadır.
Şirket içerisinde personelin görüş ve önerilerini aktarabileceği yöntemler geliştirilmektedir.

AÇIK
POZİSYONLARA
GÖZ ATIN!

EHSİM Personel Pörtföyü

EHSİM

Elektronik Harp Sistemleri Müh. Tic. A.Ş.

Elektronik Harp ve Taktik Komuta Kontrol sistemleri alanlarında faaliyet göstermek üzere 1998 yılında kurulan şirketimiz, 20 yılı aşkın süredir aziz milletimize gurur ile hizmet etmektedir.